організовуємо роботу з кадрами
Чи зазначати в наказі про прийняття на роботу розмір посадового окладу
Чи обов’язково у наказах про прийняття на роботу вказувати розмір посадового окладу, чи достатньо зазначити — «з оплатою згідно зі штатним розписом»?
Роз’яснено, чи зазначати в наказі про прийняття на роботу розмір посадового окладу
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
