Як провести атестацію педагогів у 2022/2023 навчальному році

Керуватися нормативними документами

Дотримувати під час проведення атестації та підвищення кваліфікації педагогів вимог нормативних документів, як-от:

• Закон України «Про освіту» (ст. 50);
• Закон України «Про дошкільну освіту» (ст. 32);
• Типове положення про атестацію педагогічних працівників, затверджене наказом МОН від 06.10.2010 № 930 (зі змінами) (далі — Типове положення);
• Постанова КМУ «Про затвердження переліку кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників» від 23.12.2015 № 1109 (зі змінами);
• Постанова КМУ «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 21.08.2019 № 800 (зі змінами).

Ухвалити рішення проводити чи перенести атестацію

Врахувати пункти 3.2, 3.20 розділу III Типового положення, згідно з якими рішення про перенесення атестації ще на один рік можуть ухвалювати атестаційні комісії в будь-які строки та з будь-яких поважних причин.

Зберігати за педагогами, яким перенесли атестацію, раніше присвоєні кваліфікаційні категорії та педагогічні звання.

Щоб не ризикувати життям і здоров’ям педагогів, які атестуються в умовах воєнного стану, рішення про перенесення атестації потрібно ухвалити, враховуючи поточну ситуацію в країні та інтереси педагогів. Таку рекомендацію МОН надало в листі «Про перенесення атестації педагогічних працівників у 2022 році від 15.03.2022 № 1/3454-22.

Організувати роботу атестаційної комісії

Скоротити за потреби кількість членів атестаційної комісії до мінімальної та проводити засідання атестаційної комісії в режимі онлайн.

Зазначити в наказі керівника закладу освіти «Про створення атестаційної комісії та затвердження її складу» можливість проведення засідань атестаційної комісії в режимі онлайн з фіксацією результатів електронного голосування (за потребою).

Проводити засідання без участі педагога, який атестується, якщо він не може підключитися в режимі онлайн.

У випадку призупинення дії трудового договору (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX) не проводити атестацію педагогічного працівника. Адже на термін призупинення дії трудового договору роботодавець не мусить надавати працівникові зарплату навіть частково.

Враховуючи можливі зміни, поточну ситуацію в регіоні та бажання педагога, з яким призупинено дію трудового договору, проводити атестацію можна за рішенням атестаційної комісії. Це стосується і працівників, яким оголошено простій.

Атестувати педагогів

Завершити в 2022/2023 н. р. атестацію педагогів, діяльність яких вивчили до 24 лютого 2022 року, але атестацію перенесли на рік.

Поєднати терміни атестації при атестації педагогів, які працюють на двох і більше посадах: провести атестацію за різними посадами в один рік. Потрібно оформити окремий атестаційний лист при атестації за кожною посадою.

Результати атестації можуть змінюватися лише за рішенням атестаційної комісії.

Організувати підвищення кваліфікації

Кожен педагог може самостійно обирати форми навчання, програми й освітні заклади.

Педагоги мають право вільно обирати:

• освітні програми, форми навчання, заклади освіти, установи й організації, інших суб’єктів освітньої діяльності, що здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку педагогічних працівників;
• види підвищення кваліфікації — навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо;
• форми підвищення кваліфікації — інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві).